绿洲文学社相关制度

绿洲文学社相关制度 绿洲文学社相关制度
奖惩制度: 奖惩制度:
1、每学期末评出优秀干部、优秀社员若干名(公开、公平、公正中评出)。学校对荣获者给予 每学期末评出优秀干部、优秀社员若干名(公开、公平、公正中评出)。学校对荣获者给予 )。 一定的奖励。。 一定的奖励。。 对不服本社工作分工,多次不参加本社会议、工作、活动的成员给予一定的处分,开除本社。 2、对不服本社工作分工,多次不参加本社会议、工作、活动的成员给予一定的处分,开除本社。 不投稿者,给予一定处分,多次不投稿者开除本社。 3、不投稿者,给予一定处分,多次不投稿者开除本社。 对严重违反本社规章制度,给本社造成不良形象者报知社长,开除本社。 4、对严重违反本社规章制度,给本社造成不良形象者报知社长,开除本社。

相关规定
1、对本社召开的会议无故缺席者,第一次警告,第二次严重警告,第三次视情节严重,给予退 对本社召开的会议无故缺席者,第一次警告,第二次严重警告,第三次视情节严重, 社处分。 社处分。 对本社会议以非正当理由迟到、请假者,第一次公开批评,第二次警告,第三次严重警告, 2、对本社会议以非正当理由迟到、请假者,第一次公开批评,第二次警告,第三次严重警告, 第四次视情节严重, 给予退社处分。 对本社交予的任务因非正当理由不完成者, 第一次严重警告、 第四次视情节严重, 给予退社处分。 对本社交予的任务因非正当理由不完成者, 第一次严重警告、 第二次视情节严重,给予退社处分。 第二次视情节严重,给予退社处分。 在本社日常工作活动中,工作踏实认真,表现优秀者,给予一定鼓励。 3、在本社日常工作活动中,工作踏实认真,表现优秀者,给予一定鼓励。 本社成员听从文学社主要负责人的安排,不得与主要负责人闹矛盾,无视管理者, 4、本社成员听从文学社主要负责人的安排,不得与主要负责人闹矛盾,无视管理者,情节严重 给予退社处分。 者,给予退社处分。 主要负责人要公平对待每位成员,不允许出于私人关系,而偏向他人。 5、主要负责人要公平对待每位成员,不允许出于私人关系,而偏向他人。 本社成员行为、处事方式应以大局为重,不得闹个人矛盾。 6、本社成员行为、处事方式应以大局为重,不得闹个人矛盾。所有成员以本社利益和荣誉为中 不得做损害文学社利益和荣誉的事。 心,不得做损害文学社利益和荣誉的事。 7 、领 导 集 体 作 出 决 定 之 前 要 充 分 发 扬 民 主 ,广 泛 听 取 社 员 意 见 ,注 意 决 策 的 科 学 性 。 每 位 成 员 在 会 上 要 充 分 发 表 意 见 ,表 明 自 己 的 观 点 ,重 要 问 题 的 决 策 原 则 上 应 表 决 通 过。 8、 领 导 集 体 作 出 的 决 定 每 位 成 员 必 须 无 条 件 的 执 行 , 任 何 个 人 无 权 改 变 , 如 果 个 人 有 不 同 意 见 或 在 会 后 需 要 改 变 决 定 时 ,可 以 提 请 部 门 负 责 人 会 议 复 议 。未 经 复 议 ,不 得任意改变。 9、 各 负 责 人 在 处 理 突 发 事 件 或 遇 到 紧 急 情 况 时 , 应 及 时 向 社 长 报 告 , 召 集 各 负 责 人 集体讨论。严禁借集体名义,自作主张。 10、 10 、 各 负 责 人 需 经 常 沟 通 情 况 , 交 流 信 息 , 统 一 思 想 , 及 时 向 成 员 传 达 社 里 工 作 , 依 靠集体力量开展工作。

例会制度: 例会制度:
一、会议形式 分为全体会议,部长会议,单部会议,单部自主会议和临时会议。

本社会议重在学习和交流, 时解决社团中的相关问题。 拟定本制度, 自觉遵守。 同 特 请 1.全 1. 全 体 会 议 : 全 体 会 议 是 本 社 的 重 大 会 议 ,时 间 为 每 周 一 次 ,若 有 特 殊 的 情 况 依 照 具 体 情 况 可 作 适 当的调整。 长召集安排本部成员, 议的议程为社长, 社长做全社相关工作报告, 部 会 副 纵览全社发展状况, 部门负责人做部门工作报告。 据本社实际情况做好选举工作, 各 根 各部门、各社员之间的交流和协作。 2.部 2. 部 长 会 议 : 部 长 会 议 是 本 社 常 设 会 议 ,每 周 召 开 一 次 ,由 社 长 召 集 召 开 ,若 有 特 殊 情 况 依 照 具 体 情 况 可 作 适 当 的 调 整 。各 部 门 作 相 关 工 作 报 告 ,报 告 应 包 括 前 一 周 的 相 关 情 况 ,本 周 工 作 预 计 ,期 间 的 各 种 问 题 和 解 决 状 况 ,未 能 解 决 、解 决 不 了 的 相 关 问 题 ,并 由 社 长 、 副社长做统筹安排。根据本社实际情况做好相关工作的分配,推进各部门的协作。 3.单 3. 单 部 会 议 : 单 部 会 议 是 全 体 会 议 的 基 础 也 是 考 核 部 门 负 责 人 的 重 要 手 段 ,根 据 本 社 具 体 情 况 ,各 部 门 自 行 召 开 ,召 开 时 间 由 各 部 门 依 具 体 情 况 而 定 。会 议 由 各 部 门 负 责 人 召 集 ,会 议 的 议 程 为 :根 据 部 门 工 作 情 况 作 好 相 关 学 习 和 交 流 工 作 ,对 社 长 安 排 的 工 作 进 行 人 员 分配和安排。 4.临 4. 临 时 会 议 : 为 了 解 决 好 临 时 出 现 的 问 题 ,做 好 突 发 性 的 工 作 ,根 据 本 社 情 况 可 临 时 决 定 召 开 本 社 全 体 会 议 、部 长 会 议 、单 部 门 会 议 ,或 者 要 求 某 部 门 召 集 单 部 自 主 会 议 等 统 称 本 社 临 时会议。 二、会议相关规定 1.开会不缺席不迟到。 .开会不缺席不迟到。 2.共同维持会议秩序:他人发言时应安静聆听,不与邻座交头接耳、或抢着发言; .共同维持会议秩序:他人发言时应安静聆听,不与邻座交头接耳、或抢着发言; 3.遵循议程的进行,发言不偏离主题; .遵循议程的进行,发言不偏离主题; 4.就事论事,不得具有人身攻击的言辞与行为; .就事论事,不得具有人身攻击的言辞与行为; 5.其他不良现象要注意提醒。 .其他不良现象要注意提醒。 6.手机调震动或关机 不得接听电话、玩手机。 手机调震动或关机, 6.手机调震动或关机,不得接听电话、玩手机。

松桃民族中学绿洲文学社 松桃民族中学绿洲文学社 2011 年 9 月 25 日


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