企业人才培养开发示范基地1+X建设方案

企业人才培养开发示范基地 1+X 建设方案 为保证企业的可持续发展,华阳自创建以来就高度重视人才培养工作,持续创 新人才培养方式,首先为人才创造行业领先的学术环境,一个拥有大师引领的团 队更容易人才辈出, 集团内部也有一批高工、 博士承担着国家重点新产品 12 项、 国家火炬计划 10 项、国家星火计划 2 项等项目,在项目推进的同时,也作为集 团硕士生、本科生的带教导师帮助新人更快成长,与之相应的,企业管理人才、 营销经营人才、 生产及品质管理人才等, 则通过华阳大学技术学院、 供应链学院、 基础管理学院、商学院等平台,将散布于全集团的近 100 名高级人才根据专业 组合起来,成为内部导师。通过华阳高级专业研修班、工商管理内部(MBA) 班、以及博士后工作站等的培训,将具有本科学历的干部及专业人员,培养成具 有研究生水平的人才。 其次硬件方面:当华阳拥有大师之后,不可或缺的教育大楼也拔地而起,以 国家级技术中心、国家级博士后工作站、省级院士专家工作站为依托,同时整合 集团培训中心、20 余家子公司人力资源部的培训力量及实验室与教室,在此基础 上创建具有雄厚经济实力的华阳大学,作为华阳大学的教科研资源之一,华阳集 团在研发投入上,从 2009 年科研经费的 1 亿元、提升到 2013 年投入 2 亿元以 上,且 2013 年的培训费达到 700 万元, 此外还建有花园般的工厂及办公楼,现 代化自动化智能化的流水线, 先进的实验室,生活中新添及改善专家楼及职工公 寓,有网线、热水、电视、空调、厨房,以及草坪、篮球场、健身设施、图书室 等。既可以满足现有职工的培训,还开班了供应商培训系列课程,组织讲师团到 各基地市场巡回培训讲演。 并逐步积聚能力,以便能联合行业内相关兄弟企业协 1 同培养人才,推进济南及各基地所在地市经济的发展。 第三软件方面:华阳大学是华阳集团的文化教育中心,以华阳现有的省级院 士专家工作站和国家级博士后工作站为学术依托,与哈尔滨工业大学、哈尔滨工 程大学、合肥工业大学、华南师范大学、山东工业大学等上百所院校合作,参照 大学及研究院的模式, 对全体员工开展教育培训,通过开办集团中层干部班及华 阳大学技术学院、供应链学院、基础管理学院、商学院等的专业班,将具有大专 水平的干部及专业人员, 培养成具有在核心专业上,具备本科水平的干部或工程 师、经济师、会计师等人才。值得指出的是华阳大学既像一所大学,让大学生们 可以重温在大学的经历,同时又是实战的训练场,是一所职业院校,注重理论学 习后的实际应用。鉴于华阳大学培训的成果,2013 年华阳大学荣获山东优秀企 业大学奖。 企业人才培养开发示范基地的创建,唯有众人拾材火焰高,通过共建平台、 共享资源、共担成本、共推经验,可以使培训经费集约,高级导师的作用外化, 先进经验得以传播,整个中国创造的效益显现,中国制造的质量跃升。就以华阳 集团人才培养开发基地的创建而言,方案如下: 一、以建好华阳大学为基础,推进各级人才素质的梯次提升 华阳大学建设是一个契机,以关键后备人才培养为抓手,通过 200 名研究 生为基干和文化提升的种子,推进全集团 8 万名员工素质的整体提升。 1、通过开办基层干部班,将现在担任主管以上的初、高中学历的干部及其 他天资高有潜力的骨干培养成为在核心专业上,具备大专水平的干部;这项工作 集团华阳大学与各基地华阳大学分校联合办学。 2、通过开办集团中层干部班及华阳大学生产技术学院、供应链学院、商学 2 院、基础管理学院等的专业班,将具有大专水平的干部及专业人才,培养成具有 在核心专业上,具备本科水平的干部或工程师、经济师、会计师等人才。 3、通过华阳高级干部 MBA 班、高研班、以及博士后工作站等的培训,将 具有本科学历的干部及专业人员,培养成具有研究生水平的人才。 合作办学:上述办班,教材教法以华阳大学教务处牵头,整合济南区域内相 关企业大学或培训中心、职业技术院校共同开发、评审及认证,从而加以确定。 所需讲师也可以跨企业授课, 各企业统一授课津贴,从而便于济南区域内教师资 源的共享。 二、开展济南地区同行企业大学的校际交流,建立济南企业大学群 通过建立山东培训工作者的 QQ 群及微信群,重点进行专业学术交流,主要 交流研讨内容如下: 1)如何鼓励和引导各部门利用机构培训、网上教育、远程教育、专题讲座、 内部培训等途径,大力开展自主培训,全力打造学习型组织,将各级干部的必修 课,纳入干部的聘任的条件之一。 2)如何开展基于交叉业务的培训。虽不直接展开轮岗,但可以组织相近岗 位间的有效交流, 进而集中组织相近岗位业务的培训,使部分员工切实掌握多岗 位业务。 3)如何加强内部知识与经验的沉淀。组织相关专业人员将公司发展的好经 验, 通过内训师进行课程开发或案例研讨等形式转换成可标、 可学的教材和资料, 供后备人才进行参考与学习。 三、开展济南地区同行共同举办企业教育教学成果展示大赛 建议由济南人社厅以及人才资源开发管理办公室牵头指导下, 由华阳大学及 3 同行企业大学、培训中心、山东大学等,共同举行企业教育教学成果展示大赛, 建议设置如下奖项,从而通过竞赛,达到知识创新、共享交流的目标。 1)内部讲师通用演讲技能比武展示大奖赛 2)各专业模块 PPT 制作大奖赛 3)教材讲义编写大奖赛 4)企业培训组织与管理大奖赛 5)教育教学论文大奖赛 合作办赛:可以通过企业赞助,及少量知识共享加盟费的形式,解决经费问 题。 四、开展学历提升班合作等 在职学历提升,鉴于有些员工对学历教学的需要,适当争取开展一些学历教 学,若得获得更优惠的学习资源,则更佳。目前华阳大学调研及准备合作学校如 下:例如开展双元制共同办班等。 4

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