永兴三中学业水平考试奖励方案

永兴三中 2010 级高二学业水平考试奖励方案
根据《湖南省普通高中学业水平考试实施方案》的精神,为积极 推进新课改,巩固我校素质教育的成果,确保学校的可持续发展;激 发每位教师的工作积极性、主动性,提高教学成绩;鼓励同科教师相 互学习、取长补短,提高本学科教学质量;促进同班级教师群策群力、 密切合作、打整体战,切实提高我校学业水平考试合格率,根据学校 实际情况,特制定《永兴三中学业水平考试奖励方案》。 一、基本原则 1、根据全校合格率(不分文理科)在全市的排名情况确定奖励 对象和奖金额(以市统计数据为准)。 2、根据各班学生全部学科总体合格率的高低确定奖金额。 3、 根据任课教师所教学生的总体合格率确定奖金额, 人平 500 元。 二、总体目标 全校合格率进入全市示范性学校前六名,240 班全合格率达 7 人以上、241 班 10 人以上。 三、奖罚办法 1、团体奖: 全合格率进入全市示范性学校前 3 名,学业水平考试科目任课 教师每人奖励 800 元, 6 名学业水平考试科目任课教师每人奖励 500 前 元,前 8 名学业水平考试科目任课教师每人奖励 260 元.倒数第一、 第二名要处罚。此项奖励获奖对象含校级领导和教务处主任。 2、班级协作奖: 全班全合格率达 60%则奖励该班 1000 元; 50%则奖励该班 800 达

元;达 40%则奖励该班 600 元(由班主任分配)。 3、个人奖: 任课教师所教科目全体学生合格率达 70%、60%、50%,分别奖励该任 课教师 400 元、300 元、200 元。 4 、所有高二学业水平科目的任课教师、班主任、校级领导和教 务处主任从 2012 年 4 月、5 月、6 月每月享受特殊津贴 60 元/1 人。 5、本次学业水平测试中,获得奖励的任课老师在评优、评职称 晋升等方面作为重要参考依据,单科任课教师所教科目全体学生合格 率 60%以上职称评优绩效奖励分 10 分,60%-50%绩效奖励分 8 分,低 于 40%的不计分。同等情况下优先考虑并继续跟班进入高三任教,学 业水平考试成绩很差或平时学生测评反映教学较差的老师将不再跟 班任教,工作由学校另作安排。 6、凡所教学科及格率学考正考在市里倒数第一的任课教师,当 年实行一票否决、不能评优、评先、晋级。 7、班主任所在班级未能完成学校规定合格率任务,当年、不能 评优秀班主任 8、凡学科合格率在全市示范性学校排名倒数第一,所有学考科 目教师机相关管理人员当年实行一票否决、不能评优、评先、晋级。 四、附则 1、本方案从 2011 年 10 月起执行。 2、本方案解释权属行政会。


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