浅谈企业办学模式下的高职院校学生干部队伍建设

浅谈企业办学模式下的高职院校学生干部队伍建设
摘要:高校学生干部主要是各级党团组织兼职学生骨干,在学院 教育教学、日常管理、公共服务等各方面起到至关重要的作用,丰 富的校园文化是反应一所大学是否具有先进性、是否具有特色的一 个重要载体,而学生干部作为学校校园文化的主要执行者、组织者 和引导者,在建设校园文化起到举足轻重的作用。 关键词:学生干部;队伍建设;创新 高校学生干部主要是各级党团组织兼职学生骨干,院系两级团总 支、学生分会学生干部及社团联合会干部。学生干部在学院教育教 学、日常管理、公共服务等各方面起到至关重要的作用,他们是学 院学生管理工作中的管理者、组织者、协调者、实施者是学院学生 工作队伍中不可缺少的一部分, 也是促进学院工作改革、 稳步发展、 全面落实构建和谐校园的重要力量。加强高职院校学生干部队伍建 设是深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣所面临的 一个挑战。 一、加强学生干部队伍建设是新形势下青年成长成才的需要 学生干部包括各级共青团干部、学生会干部、社团干部、班干部 等,是学院党政领导联系学生的桥梁和纽带。而这些干部无论是在 班级还是在组织当中都起到一个榜样作用,他们的一言一行、一举 一动都会深受其他学生的关注,所以通过他们的表现来带领其他学 生共同进步,奋发向上,成为全面发展的高素质人才。

二、加强学生干部队伍建设是促进学院稳步发展、构建和谐校园 的需要 和谐的校园环境对于新时期大学生综合素质的提高有着积极的作 用,进一步加强学生干部队伍建设工作,加强干部的意识教育,改 进学生思想政治工作方法,确保学生稳定,学校安定。 目前,我国正处在全面建设和谐小康社会的重要时期,社会的各 个领域正在发生着深刻的变化,新的历史条件和形势任务,使大学 生思想政治工作面临着新的机遇和挑战,加强干部队伍建设是大学 生思想政治教育工作的先决条件,是学校坚持社会主义政治方向, 为社会主义现代化建设培养高技能、高素质人才的根本保证。 三、加强学生干部队伍建设是丰富校园文化和创新发展思路的需 要 丰富的校园文化是反应一所大学是否具有先进性、是否具有特色 的一个重要载体,而学生干部作为学校校园文化的主要执行者、组 织者和引导者,在建设校园文化起到举足轻重的作用,学生干部是 充分调动其他学生实现“自我服务?摇自我管理?摇自我服务”的主 力军。 “90 后”的学生干部是具有创新思想的一代,他们在校园文 化建设中发挥桥梁纽带作用主要体现在两个方面,一是能将校园文 化与社会文化的相结合,二是能够通过各种途径将校园文化内部传 播上,在这个方面学生干部把学院的重大决策、要求和有关信息传 达给学生,同时又能将学生中存在的种种问题反馈给学校,是学校

各级机构联系学生的纽带。 (一)学生干部应具备的素质 全面分析当前新形势和任务,认清当前时代给予青年一代的挑战 和机遇, 结合深化文化体制改革、 推动社会主义文化大发展大繁荣, 进一步兴起社会主义文化建设的重大决定。社会需要的是德智体美 劳全面发展的高素质中国特色社会主义事业的建设者和接班人。高 校学生干部作为青年一代中的佼佼者,应具备以下素质。 1.思想道德素质。学生干部应具备较高的政治觉悟和思想品质, 高尚的道德情操是学生干部吸引、感召、引导广大学生的凝聚力, 学生干部需带头遵守国家的法律法规,社会公德和学院的日常行为 规范管理制度。学生干部应努力学习马克思主义、毛泽东思想、邓 小平理论、践行科学发展观,树立科学的正确的世界观,明确认识 自己的本职工作的重要性,善于运用正确的观点来解决实际问题。 所以良好的思想道德素质对高校学生干部开展工作起到至关重要 的作用。 2.业务能力素质。学生干部的业务能力不仅表现在学习成绩方面, 还包括一定的马克思主义的基本理论,以及与本质工作有关的社会 文化、自然科学文化、热点问题等,这些内容的掌握是学生干部提 高自身分析能力和解决实际问题的重要支撑点。有较好的业务能力 是做好一名学生干部的基础之一,大学生的知识层次越来越高,对 他们的教育引导必须融入思想性、专业性、知识性。在开展工作的

时候要有较强组织协调能力,能调动一切积极的条件来完成相关工 作的预定任务,有较好的文字表达能力、写作能力等,能按质按量 按时的完成工作计划、工作总结的撰写,和上级安排的各项工作任 务和部署,有较好的语言沟通能力,能通过与社会各界的联系取得 相应的支持与赞助。 3.创新工作素质。当前新事物、新观念、新思想层出不穷,大学 生作为高校学生干部是社会群体中最具有活力、创新能力的成员。 应当跟上时代的步伐,与时俱进,开拓进取。因此,这要求学生干 部知识面要广, 善于发现问题和解决问题, 乐于在实践中总结经验。 4.学习专业素质。学生干部首先应做好学生这一职务,然后才能 当好干部这一任务,既然是学生,就应该履行好学生的职责,做一 名合格的学生,固然需以学习为主,良好的学习成绩,不但有利于 学生工作的开展,更有利于自身的发展,好的学习成绩是搞好本职 工作的基础。 (二)当前各级学生组织现状 在深刻分析总结成果的同时,我们也清醒地认识到,随着社会发 展的深刻变动和思想观念的深刻变化,青年学生群体思想观念多 元、利益诉求多样、行为方式多变,给我们各级学生组织工作带来 了严峻挑战。从某种程度上来说,我们工作没有做到创新发展,存 在着一定的滞后性主要表现在。 1.工作体制不优,有待进一步改革。我们的体制机制与现行发展

不适应。 需要积极稳妥的推进体制改革, 大胆创新的推进机制变革。 既将学生干部工作进行绩效管理,同时建立健全量化考核机制、 2.服务力度不优,有待进一步深化。学生干部的服务能力与党政 的要求和青年学生需求不适应。服务中心、服务青年的能力和水平 急待提高。一是服务党政工作中心能力。二是服务青年生活需求能 力。三是服务校园文化建设与思想政治教育工作。 3.力量摆布不明,有待进一步强化。学生干部工作在当前面临点 多、线长、面广错综复杂的局面,责任大、任务重、事情多。参与 的事情多,工作的方向多,一定程度上没有理清思路、找准定位、 突出重点。需要进一步统筹兼顾,处理好整体与局部的关系,既学 院发展大局与校园文化构建。需要进一步突出重点,处理好主流与 支流的关系,既学院中心工作与服务青年需求。 4.培训力度不强,有待进一步推进。干部队伍的整体素质与学生 组织所承担的艰巨任务不适应。部分学生干部的修养有待加强,能 力有待提高,作风有待改进。为政之要,唯在得人。当前,学生会 人才培养方法不优,首要方法是人与人之间“传、帮、带” 。其次 是学生会内部集中学习讨论、其三是部门进行培训。可联合团委开 展青年马克思主义培养工程。 5.工作资源不多,有待进一步增强。学生干部所承担的重大任务 与所拥有的资源不适应。在工作条件上普遍存在不同程度的困难。 物质基础关乎成败。当前,学生组织所拥有资源远远不能适应工作

需要。一是资金保障。二是物质资源,例如所需工作电脑等文秘设 备。 这五个方面的问题,是当前各级学生组织面临的主要困难和薄弱 环节,必须坚持困难, “软”处做硬、 “弱”项做强、 “虚”功做实。 (三)如何进一步加强工作 学生干部是党政联系同学的桥梁和纽带。他们的使命光荣,责任 重大。新形势驱动新发展,新发展孕育新希望。笔者认为,当前各 级学生组织面临的形势是机遇与挑战并存、 压力和动力同在。 目前, 我们的工作出现了三大变化:一是校园发展的新形势对学生会服务 大局提出了新要求;二是学生群体的新变化对学生会服务学生提出 了新要求;三是党政要求的新任务对学生会自身建设提出了新要 求。 1.党政支持是关键。要以服务求作为,以贡献求支持。要围绕中 心,找准重点,增强工作针对性。以服务党政中心为总揽,以服务 师生同学为主题,以切实履行职能、提高服务学生工作的能力和水 平为主线。 2.队伍建设是根本。我们要抓班子,带队伍,谋建设。要强本固 基,夯实基点,增强工作连贯性。兴脚踏实地之风,兴院兴我荣之 风,兴勇于担当之风,兴务实进取之风。争取正副部长以及以上干 部每月做到“五个一” ,既“搞一次活动,读一本书籍,做一次交 流,写一篇文章,做一次培训。 ”

3.创新方式是助力。被动地干不如主动地干。简单重复地干不如 换个方式干。用老办法干不如创新干。我们要创新发展, 突破难点, 增强工作实效性。创新工作意识,要敢于突破。创新活动模式,要 敢于出新。创新工作思路,要敢于出奇。 参考文献: [1]何聪玲.关于高职院校学生干部队伍建设的几点思考[j].黑龙 江科技信息,2010. [2]林宇晖.高校学生干部队伍建设的思考[j].教育探索,2010, (12).


相关文档

浅谈企业办学模式下的高职院校学生干部队伍建设-最新教育文档
高职院校多校区办学模式下学生干部队伍建设的思考
新形势下高职院校学生干部队伍建设浅析
浅谈高职院校学生干部队伍建设与管理
浅谈网络背景下高职院校学生干部队伍建设与管理
浅谈高职院校学生干部队伍建设的科学性
浅谈高职院校90后学生干部队伍建设
浅谈新形势下高职高专学生干部队伍建设
浅谈高职院校学生干部队伍建设
浅谈网络背景下高职院校学生干部队伍建设与管理-最新教育资料
电脑版